为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
依据：
国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
- 企业破产清算时，重整制度具有哪些特点？
- 针对上市公司重整存在的特殊问题，法律上有哪些规定？
- 法律中，重整申请的程序是什么？
- 法律中，重整期间有什么规定？
- 重整期间在什么情况下，债务人可以自行管理财产和营业事务？
- 在重整期间，债务人可以借款或贷款吗？
- 在重整期间，债务人合法占有的他人财产的该怎么处理？
- 在重整期间，债务人的出资人可以请求投资收益分配吗？
- 在重整期间，在什么情况下会宣告破产?
- 在重整期间，重整计划是如何制定的?
- 根据法律法规，重整计划应该包括哪些内容?
- 根据法律法规，重整计划制定后应该怎么办?
- 根据法律法规，重整计划可以免除债务人社会保险费用吗？
- 根据法律法规，重整计划哪些人不可以参加？
- 根据法律法规，重整计划草案什么时间内会收到人民法院的决定？
- 根据法律法规，重整计划草案通过后的程序是什么？
- 根据法律法规，如果没有通过重整计划草案的表决组拒绝再次表决或者再次表决仍未通过重整计划草案应该怎么做?
- 根据法律法规，强制批准重整计划草案时需要注意什么？
- 根据法律法规，重整计划草案未获得债权人会议通过时应该怎么办？
- 根据法律法规，重整计划的执行时的程序是什么？
- 转登记为一般纳税人，应以什么期间的销售额来判断是否适用加计抵减政策？
- 2019年5月10日新办并登记为一般纳税人，加计抵减销售额标准区间判断？
- 一般纳税人登记中的累计销售额包括哪些？
- 小规模纳税人再次登记为一般纳税人时，原加计抵减余额是不是还能用？
- 纳税人确定适用加计抵减政策后，还可以调整吗？
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