用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
依据：
关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告
财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知
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- 如何理解或有事项？
- 哪些事项可以形成企业推定义务?
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- 预计负债的会计账务如何计算处理?
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- 行权日企业以普通股净额结算计入资本公积的金额如何计算？
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- 套期工具的账务如何处理？
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- 哪些可以确认为金融负债？
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- 金融工具的账务处理中交易费用的账务如何处理？
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