下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除计入资产成本外，应当计入其他综合收益的是( )。
A.因重新计量设定受益净负债产生变动
B.结算利得或损失
C.过去服务成本
D.当期服务成本
解析：答案：A，设定受益净负债或净资产的重新计量应当计入其他综合收益。选项B、C和D应计入当期损益。
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